KOSKOCA İZMİR BÜYÜKŞEHİR BELEDİYESİ ; bir TUZLA belediyesi olamadı mı ?
TÜM-BEL-SEN İSTANBUL 3. NOLU ŞUBE İLE TUZLA BELEDİYESİ ARASINDA 2024-2025 YILLARINI KAPSAYAN TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ İMZALANDI.
SOSYAL KAZANIMLAR:
Çalışanın aile içi şiddet uyguladığı durumlarda; başvurusu halinde bu sözleşmeden doğan mali hakların mağdur eşe ödenmesi.
Hafta sonları ve resmi tatillerin yıllık izinden sayılmaması.
Çalışanların belediye sosyal tesislerdeki tüm hizmetlerden %30 indirimle yararlandırılması
Doğum yapan kadın çalışanlara yasal izinleri dışında +8 hafta analık izni.
Koruyucu ailede ebeveynlerden birine evlat edinme tarihinden itibaren 4 hafta ücretli izin
Kadın çalışanlara ayda 1 gün Regl izni.
Kadın çalışanlara talebi doğrultusunda HPV aşısının ücretsiz yaptırılması.
8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nde kadın çalışanların izinli sayılması.
3 Aralık Dünya Engelliler Günü’nde engelli çalışanlara 1 gün izin verilmesi.
İşyerlerinde psikolojik tacizi önlemek için MOBİNG Kurulu oluşturulması.
içinde zaman geçirebilecekleri bir alan tahsis edilmesi.
Emziren anneler için işyerlerinde emzirme odalarının oluşturulması. Çalışanların ilk öğretime devam eden ve okul saati dışında zorunlu olarak ebeveynin yanında olan çocukları için mesai saatleri Engelli yakını olan çalışanlara izin konusunda kolaylık sağlanması.
İşverenin tüm çalışanlara toplumsal cinsiyet temelli; ayrımcılık, şiddet ve tacizin önlenmesi için eğitimler düzenlemesi.
Çalışanların kreş çağına gelmiş çocuklarının ihtiyacıma cevap verecek sayıda kreş açılması.
MALİ KAZANIMLAR
2024 yılı için Aylık net 15.000 TL, 2025 yılı için her altı ayda bir gerçekleşen enflasyon oranında artış.
1 Mayıs İşçi ve Emekçi Bayramında çalışanlara 10.000 TL Bayram İkramiyesi
29 Ekim Cumhuriyet Bayramında çalışanlara 10.000 TL Bayram İkramiyesi
Ramazan Bayramında çalışanlara 10.000 TL Bayram İkramiyesi
Kurban Bayramında çalışanlara 10.000 TL Bayram İkramiyesi
3 Aralık Dünya Engelliler Günü’nde engelli çalışanlara 15.000 TL ödenmesi.
Çalışanların işe geliş – gidiş servis hizmetinin olmaması durumunda işveren, çalışanlara mavi kart yada İ.B.B.’nin Yemekhane hizmetinden yararlanamayan çalışanlara günlük 200 TL yemek ücreti. belirlediği aylık mavi kart tutarının nakdi ödenmesi
Tüm mali kazanımlara 2025 yılı için enflasyon oranında artış yapılır. TİS SÜRECİNDE EMEK YANLISI TUTUMUNDAN DOLAYI TUZLA BELEDİYE BAŞKANI SAYIN AV. EREN ALİ BİNGÖL’E, BAŞKAN YARDIMCISI SAYIN SEVCAN BİLİR’E VE KOMİSYON ÜYELERİNE TEŞEKKÜR EDERİZ. YAŞASIN ÖRGÜTLÜ MÜCADELEMİZ YASASIN TÜMBEL-SEN YASASIN KESK